Às vezes, pode não ser tão claro para você como um empregado se você deve optar por trabalhar para uma grande empresa ou uma pequena empresa. Há vantagens e desvantagens para ambas as situações de emprego e vou discuti-las em detalhes neste artigo.
Uma grande empresa geralmente oferece uma série de oportunidades de crescimento de carreira e benefícios financeiros. Uma empresa bem estabelecida grande geralmente tem diretrizes para que todos os funcionários devem aderir claramente estabelecida.
Este grande ambiente corporativo oferece uma abordagem bastante impessoal ao negócio. Normalmente, o empregado é avaliado principalmente com base no desempenho e não na sua capacidade de fazer amizade com seus colegas de trabalho. Uma grande empresa geralmente oferece um ambiente de trabalho mais profissional, onde todos são tratados com respeito e consideração.
A empresa de pequeno porte geralmente não fornece muito muito as oportunidades de crescimento de carreira e normalmente irá colocar um limite muito claro sobre a quantidade de dinheiro que você seria capaz de ganhar como um empregado. Se você está pensando em trabalhar para uma pequena empresa, tenha em mente que você provavelmente não serão elegíveis para o tempo fora ou benefícios médicos. Além disso, as pequenas empresas não fornecem muito mais segurança no emprego, porque muitas vezes sair do negócio. Uma pequena empresa é muito parecido com uma família pequena.
Se você se dá bem com sua família, então você está com sorte. No entanto, se você não gosta de sua família, você está em apuros. Seu trabalho depende de amizade com seus colegas de trabalho. Devido à estreita ambiente de negócios pequeno malha, você pode achar que seus colegas de trabalho podem cruzar a linha, por vezes, e pedir-lhe algumas perguntas pessoais desconfortáveis.