A único indivíduo pode também têm crenças contraditórias de negócios que formam uma atitude complexa para um comportamento. Vamos examinar o exemplo de um jovem astro do rock. Ele detém moderadamente à crença de que fumar é mau para a sua saúde. Mas ele tem muito fortemente à crença de que fumar é ótimo para sua imagem. Ele classifica sua saúde como só um resultado moderadamente desejável. Ele classifica a sua imagem como um resultado muito desejável. Assim, enquanto o jovem se preocupa moderadamente sobre sua saúde, ele se preocupa mais com sua imagem, e então ele smokes.
Our capacidade de negócios para medir essas construções internos é fundamental para a nossa capacidade de alterá-los. Para fazer isso, temos de ser capazes de determinar a força das crenças de um indivíduo, e a conveniência de os resultados associados a cada crença. Então podemos determinar o que as atitudes estão levando ao comportamento a ser exibido por nossa equipe. Medindo as crenças e atitudes dos indivíduos é uma de três partes process.
Establishing o grau em que os indivíduos acreditam nos resultados vantajosos e desvantajosos de certos comportamentos, bem como a conveniência desses resultados fornece uma plataforma de entendimento. Ele explica como as crenças pessoais e atitudes de seus funcionários são susceptíveis de afectar o seu comportamento para com os clientes. Para obter mais detalhes http: //www.dynastyresources.netAccording com um novo relatório, o estresse pode tornar os nossos problemas financeiros ainda pior.
Isto sugere que o estresse exagera o efeito de reflexão; enquanto exposta ao estresse voluntários eram mais conservadora na escolha entre os resultados potencialmente positivos e foram mais arriscado ao escolher entre apostas que podem resultar em uma perda. Estes resultados indicam que no mundo dos negócios tomada de decisão financeira, onde o pensamento racional e deliberativo é essencial, um ambi