Incentivos de vendas ... Mais do que nunca!

questões que também pertencem a seus funcionários e clientes, você estará pronto para começar a projetar a estrutura e as regras de programas. Uma boa maneira de obter essas respostas é trabalhar com uma agência de marketing de incentivo de boa-fé.

Se estruturados adequadamente e de novo aqui é onde uma agência de incentivo pode ser de grande ajuda, você não só vai aumentar os lucros significativamente, mas entre outras idéias de negócios de som: você vai aprender a cortar seus custos de entrega pela atribuição de pontos para os clientes que tomam entrega em dias específicos quando você estabeleceu suas rotas de transporte mais eficientes e como cortar o custo do serviço da dívida através da atribuição de pontos aos clientes que pagam em um horário pré-determinado, vantajosa.

Você pode reduzir os prémios de seguro pela atribuição de pontos para bons registros de segurança e programas de melhoria da saúde, motoristas e outros funcionários. E para registros de freqüência também. Que tal oferecer pontos aos funcionários para o recrutamento? Você vai economizar milhares e ter a certeza de novos funcionários bem qualificados.

Agora, aqui está o busílis ao tentar obter buy-in para um incentivo de vendas ou programa de recompensa do empregado de sua gestão. Você vai correr em os Yesbutters. Yesbutters não basta matar idéias. Eles matam empresas.

Os Yesbutters ter todas as respostas. Yesbut nós somos diferentes. Yesbut não podemos permitir isso. Yesbut nosso negócio não precisa dela. Yesbut estamos muito pequeno. Yesbut não poderíamos vendê-lo para nossa força de trabalho. Yesbut vamos esperar para ver. (Este último é o pior de todos, porque a procrastinação é o ladrão de lucros.)

Então aqui está a mensagem.

Considerar seriamente comercialização recompensa como uma maneira muito mensurável e rentável de incorporação de lucros produzindo e economia de custos resultados para a sua empresa quase tão rapidamente como você implementar.

Tenha um dia gratificante.