*   >> Leitura Educação Artigos >> money >> marketing publicidade

O Valor de Comunicação Empresarial e Relações Públicas

Os altos executivos agora consideram uma boa imagem como um recurso básico da mesma forma que eles vêem finanças ou pessoas. Como a interação entre o governo, a indústria, o meio ambiente, eo público torna-se extremamente complexo, Relações Públicas tornou-se um componente inevitável de assuntos corporativos.

Relações Públicas é a corporação comunicação com seus diversos públicos com o fim em vista de ganhar pública compreensão, aceitação e apoio. Pergunta: O que boas relações públicas pode fazer para uma empresa ruim? Resposta: Executá-lo fora do negócio mais rápido.

Por que isso acontece? Porque PR não é apenas sobre a forma, de quilometragem mídia e de cosméticos. É um reconhecimento público de um desempenho substancial. Na verdade PR pode muito bem significar o reconhecimento de Desempenho.

O Papel da Comunicação Corporativa

Gestão analistas estimam que os gerentes gastam de 50 a 90 por cento de seu tempo se comunicando. Cada atividade de comunicação, é claro, traz consigo objectivos específicos que se relacionam com uma das seguintes características:

1.

Filosofia Empresarial e Ideologia

  • Evolve filosofia corporativa e ideologia.

  • Ativar funcionários /empregados para entender, apreciar e expressar filosofia corporativa /ideologia.

  • capacitar os oficiais /empregados para definir e compartilhar visão corporativa.

  • Ativar funcionários /empregados para definir seus papéis na organização.

    2. Imagem Corporativa

  • Atualização sobre gama de atividades da empresa.


  • Atualização sobre o desempenho da empresa (ou seja, crescimento de rato, o desempenho das exportações, capacidade financeira)

  • . Definir empresa futuro direções (de longo alcance e de curto alcance planos).

    3. Ferramenta de Marketing

  • Criar a consciência do consumidor ea aceitação de produtos /serviços da empresa.

  • Gerar vendas.

    4. Produtividade e rentabilidade

  • Criar consciência produtividade e consciência da qualidade

  • .

    Aumente o moral do empregado

  • Fornecer oportunidade de desenvolvimento profissional (actualização de competências, formação de valor, etc).

  • Fornecer atualização sobre as políticas recentes da empresa, regras e regulamentos.

    5. Relações com Funcionários e Desenvolvimento Profissional

  • Melhorar camaradagem entre e entre funcionários e diretores.

  • Atualização sobre transições d

    Page   <<       [1] [2] >>
  • Copyright © 2008 - 2016 Leitura Educação Artigos,https://artigos.nmjjxx.com All rights reserved.