Com algumas das recentes estatísticas de desemprego não é nenhuma surpresa a discriminação de idade continua a ser um tema quente. Procurando emprego é bastante difícil. Sentindo-se como se você está sendo vítima de discriminação por qualquer motivo que torna ainda mais difícil de seguir em frente. Há certamente casos documentados de discriminação etária. No entanto, muitas vezes os candidatos a emprego criar uma armadilha de sua própria criação, quando se trata de sentir-se "muito velho".
Independentemente da idade é fundamental para cada candidato a emprego a aparecer up-to-date e atual em todas as facetas da apresentação pessoal e profissional. Você deve mostrar o potencial empregador que seu pensamento, habilidades e comunicação são tão fresco como qualquer outro empregado ou candidato. Muitas vezes, a percepção de alguém ser "velho" é baseado em idéias e ações, não a idade física.
Para determinar se a idade é um problema para você, dê uma olhada honesta em áreas abaixo.
Certifique-se de que você é atual em todos e cada um, e pergunte a um amigo ou colega a sua opinião também. A verdade pode ser uma dura, mas é melhor para realizá-lo e fazer uma correção antes que você perca um trabalho que você realmente queria.
Os empregadores querem pessoas que estão prontos para ir em um dia, e geralmente não irá fornecer treinamento on the job.