esquema de salário final Este é o tipo mais comum de plano de benefícios definidos. Está prometida uma pensão funcionou de acordo com uma fórmula baseada em:
A sua pensão é essa fração de seu salário final para cada ano você tem sido no esquema.
Segundo as regras atuais, a Receita Federal estabelece um limite global sobre a pensão que você pode ter. O limite é geralmente um sexagésimo do nosso salário final para cada ano de adesão, até um montante máximo da pensão de dois terços do seu salário final. Para regimes criados em ou depois de 14 de Março de 1989 e os esquemas que aderiram em e depois de 1 de junho de 1989, os lucros utilizados no cálculo são limitadas. O 'cap ganhos' muda a cada ano; é £ 97.200 em 2002-3.
Isto significa que também há limite de dinheiro sobre a pensão máxima de 2/3 * 97200 £ = £ 6.800 por ano. Em alguns casos, a sua pensão de montante fixo e de am regime profissional pode ser restringido para ter em conta os benefícios que você são devidos a partir de outros regimes profissionais. Se você deixou um esquema antes da aposentadoria, a pensão é trabalhada usando você salário final no momento em que deixou o regime.
Onde você deixou em ou após 1 de Janeiro de 1986, uma pensão que você construiu-se a partir de Janeiro de 1985 deve ser aumentado entre os tempos que você deixou até o momento de se aposentar em linha com a inflação dos preços até um máximo de 5 por cento ao ano. Isso impede que o poder de compra da pensão preservados sendo corroída pela inflação.
Não há nenhuma obrigação sobre os regimes de pensões para aumentar (para além de qualquer queridos contacted- fora) você construídos antes de 1 de Janeiro de 1985.
Assim, uma pensão a partir do início de sua carreira pode agora comprar muito pouco. No entanto, muitos esquemas voluntariamente aumentar estas pensões. Pelo menos uma parte da sua pensão de um regime contratada-out é projetado para substituir os benefícios que você teriam de outro modo a partir do e