Okay, então onde está a parte divertida até agora? Bem, considere apenas isso: o fato de que você foi programado para uma entrevista de emprego significa que alguém verificado o seu currículo no mesmo site de procura de emprego onde você postou, e decidiu que, hmmm, você é um candidato promissor, então vamos dar- ela ou ele uma chamada. Yey! Isso por si só deve animá-lo porque, de todas as centenas de currículos que vagueiam em busca de emprego on-line lá fora, seu viciado a atenção dos gerentes de contratação '; eles estão interessados.
Agora tudo que você precisa provar é que eles têm todo o direito de ser. Você está dentro ou para fora ou Diversão?
Mantenha o espírito de diversão então. Trazê-lo com você durante a entrevista. Não, nós não estamos pedindo para você usar boa emplumada ou um tophat para a entrevista por causa da diversão. Não há também muitos gerentes de contratação apreciar o humor nisso. Em vez disso, ser divertido dentro e ele vai vir para a direita fora de você sem esforço e de forma mais eficaz.
Entrevista de seleção, certamente, responder mais positivamente a um candidato ensolarado do que um fosco tremendo de nervousness.When responder a perguntas da entrevista, por exemplo, ser borbulhante, espontâneo e criativo com a sua resposta. Milhares de procura de emprego on-line têm dispensado conselhos sobre a resposta certa para questões clássicas da entrevista, tais como: Por que você está aplicando para o trabalho? Quais são os seus pontos fortes e fracos? Como você se vê daqui a cinco anos? Como seus contemporâneos percebê-lo? Quais têm sido suas realizações? O salário que você está procurando? Nós não estamos pedindo para você estragar ou assassinar suas respostas apenas para a causa do espírito de diversão.
Mas seja gentil com entrevista de seleção também; não dar-lhes respostas que todo mundo continua dando-lhes. Faça as suas respostas a sua própria, e os entrevistadores serão mais propensos a lembrar de você. Se