As regras para a qualificação para COBRA ditar o prazo do pedido, e quanto tempo vai durar a sua cobertura, e quanto seus prémios será. No entanto, isso pode ajudar a manter sua cobertura de seguro de saúde Geórgia sem interrupção. Se a sua empresa não tem 20 funcionários, uma outra opção em relação a sua política de seguro de saúde Geórgia na Geórgia é Continuação. Esta é Georgias própria idéia.
Ela se aplica a empresas com menos de 20 trabalhadores, e continua sua cobertura de apólice de seguro de saúde da Geórgia por mais três meses, além de o restante do mês, quando o seu emprego foi encerrado. Isso é algo que vale a pena perseguir a fim de manter o seu seguro de saúde da Geórgia beneficia-se atualizado e ativo enquanto você está desempregado e à procura de uma outra fonte de renda. Para obter informações específicas sobre COBRA e seu seguro de saúde política de Geórgia, você pode entrar em contato com o Departamento do Trabalho dos EUA.
No ano passado, o Plano de Estímulo Presidentes também reduziu o custo de manter o seu seguro de saúde política de Geórgia através COBRA se você está desempregado. Então, há alguma assistência do governo disponíveis para você durante este tempo de transição difícil, especialmente quando se trata de ter cobertura Geórgia seguro de saúde para seus familiares. O plano de estímulo é formalmente chamado de Recuperação Americana e Reinvestimento Act.Other Leis que afetam seguro de saúde Geórgia PoliciesThere são outras leis que têm um efeito sobre o seu seguro de saúde políticas Geórgia.
O Seguro de Saúde Portabilidade e Accountability Act (HIPAA) foi aprovada em 1996. Ele trabalha para proteger a privacidade dos membros quando se trata de apólices de seguro saúde Geórgia, e também os limites que as empresas de seguro de saúde Geórgia pode excluir da cobertura. Isto é particularmente importante quando se trata de condições pré-existentes. No passado, uma política de seguro de saúde Geórgia excluiria qualquer coisa que já estava no