A coisa mais importante é o valor, o que não é a mesma coisa que o baixo preço. O pagamento de um prémio empregadores para o seu seguro de saúde grupo planeja funcionários Georgia é uma despesa de negócio dedutíveis. No futuro, depois de todos os atos da reforma de saúde são postas em vigor, Geórgia empresas podem ser multadas se eles não oferecem planos de seguro de saúde grupo Geórgia aos seus empregados a tempo inteiro. O governo federal também oferecerá alguns incentivos fiscais para as empresas que oferecem benefícios de seguro de saúde grupo Geórgia aos seus empregados.
Portanto, se matricular em um plano de seguro de saúde Geórgia grupo através de seu emprego pode ser uma das maneiras mais fáceis e mais acessíveis de obter benefícios no futuro. Realmente, uma das únicas desvantagens é que você não pode escolher a política em particular Geórgia seguro de saúde grupo. Outra desvantagem é que se você tem que pagar os prémios para o seu cônjuge ou membros da família, então ele pode ser um plano de seguro de saúde do grupo Georgia caro em vez de algo mais acessível você poderia comprar no mercado privado.
Claro, que ainda vai ser uma opção para você, se você assim escolher. Uma vantagem significativa de um plano de seguro de saúde Geórgia grupo é que o provedor de seguro de saúde é proibida de negar cobertura a qualquer membro qualificado de um grupo. Isto significa que mesmo se você está com a saúde debilitada, ou ter um histórico médico de alto risco, a seguradora tem ainda aprovar o seu pedido de inscrição no plano Geórgia seguro de saúde grupo. Este não é o caso quando se trata de planos individuais ou Geórgia seguro de saúde da família comprados no mercado aberto.
Uma companhia de seguros pode negar a inscrição de um indivíduo que está com a saúde debilitada e apresenta muitos riscos elevados, ou tem uma condição médica pré-existente. Um plano Geórgia seguro de saúde grupo não pode negar a inscrição a qualquer um que é qualificado. É possí