With regularmente o maior número de empregados durante o verão vem outra preocupação: experiência e nível de maturidade no local de trabalho. Em algumas áreas, Workers Compensation companhias de seguros têm visto um aumento do número de reclamações apresentadas durante os meses de verão. A maioria dessas reivindicações Workers Compensation Insurance focar no público mais jovem de trabalhadores: aqueles que têm menos de 25 anos de idade. Tais estatísticas foram encontrados em CA Workers Compensation, bem como em Workers Compensation Insurance do outro states.
There várias razões possíveis para um aumento do número de trabalhadores seguro de compensação reivindica dentro desta categoria de idade. Em primeiro lugar, um aumento do número das reivindicações subirá logicamente com um aumento do número de trabalhadores. Em segundo lugar, Workers Compensation Insurance Companies suspeitar que a tripulação mais jovem pode não ter a experiência de trabalho no local, que ajuda a mantê-los seguros.
Em terceiro lugar, os funcionários mais jovens podem estar em falta a maturidade global que vem com experiência de vida (ou a experiência de que necessitam para apresentar Workers Compensation Insurance.) Finalmente, esta contingência jovem pode ser muito arrastada para o status quo considerar a segurança e sua Workers Compensation homólogo de seguros. Alguns trabalhadores inexperientes (literalmente) se viraram para provar que eles podem fazer um grande trabalho como eles sabem que não vai ser muito antes que eles estão na força de trabalho em tempo integral.
E, por último, nunca podemos subestimar a pressão dos colegas e fator legal que a geração mais jovem tem como tão valioso: essas pressões geralmente trabalham diretamente em oposição a tudo o que Workers Compensation Insurance está for.Parents agora estão sendo incentivados a instruir seus filhos -que são novo para a força de trabalho - sobre os conceitos básicos de CA da compensação dos trabalhadores ou d