É um momento emocionante e um grande marco em uma vida adolescentes quando eles vêm para você e dizer: ". Mãe, pai, eu quero ir para o trabalho" Sinceramente , cada reação pais seria diferente, talvez feliz, talvez com medo e talvez até mesmo irritado, está tudo dependente das famílias individuais realmente. Mas, como pais, nós levantamos nossos filhos da melhor maneira que sabemos. E estamos sempre a esperança de que um dia os nossos filhos vão crescer para ser um reflexo de nós mesmos, se alguma coisa, com uma grande ética de trabalho e uma vida adulta muito bem sucedida e feliz.
Pode haver muitas razões pelas quais o seu adolescente quer trabalhar. Talvez seja apenas para ganhar alguns dólares por semana para seus às vezes muito caros atividades extra-curriculares ou em alguns casos, famílias, começar a fornecer para suas próprias necessidades, para ajudar a mãe eo pai aliviar o custo de suas despesas. Mas não importa qual é o motivo, o adolescente pode trabalhar se eles querem também.
Mas um pouco de aconselhamento a todos os pais que lêem este, os Estados Unidos têm leis trabalhistas rígidas que regem o emprego de menores e é responsabilidade de todos para conhecer as leis antes de enviar ou trazer os nossos filhos no mercado de trabalho.
De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, as leis são diferentes de acordo com a idade de seu filho adolescente, a respeito de quando, quais os tipos de postos de trabalho (perigosos ou não perigosos), e quanto eles são capazes de trabalhar.
Se seus filhos são 14 ou 15 anos de idade, eles podem trabalhar fora do horário escolar, após 07:00 e até 19:00, exceto entre 1 de Junho através do Dia do Trabalho, quando eles podem trabalhar até 9:00 Além disso, eles podem trabalhar não mais do que 3 horas em um dia de escola, 18 horas em uma semana escola, 8 horas em um dia não-escolar, e 40 horas na semana non-escola. Se seus filhos são 16 anos ou mais, eles podem trabalhar em qualquer dia, qualquer hora do dia, e para qualquer número de horas. Não há restrições sobre as horas de trabalho de idade jovem de 16 anos ou mais.
Mais uma vez, como um lembrete, adolescentes com idades entre 14 a 17 só pode ser empregado em um trabalho classificado como não perigoso pela Fair Labor Standards Act, embora podem aplicar isenções. Para obter mais informações, visite seu site.
tarefas agrícolas, como fazendas, as restrições horas são as mesmas para todos os jovens, as crianças migrantes, bem como c