qual opção é melhor para garantir que todos possam tirar o melhor partido da experiência. Enquanto o trabalhador começa a melhorar suas habilidades em linguagem de negócios e comunicação, o empregador recebe uma sensação de alívio que ele deu as ferramentas apropriadas para uma comunicação eficaz. Como tal, ele pode esperar para obter resultados positivos do empregado, ele tem treinado. Em ambas as partes, que estão recebendo uma vantagem que é por isso que este treinamento é sempre uma situação ganha-ganha para eles.
