One pode dizer que uma empresa deve seu sucesso aos seus colaboradores. Sem ter uma excelente equipe trabalhando em conjunto para o mesmo objetivo, um só não pode ter sucesso. É por isso que a gestão de recursos humanos é tão importante. O departamento de recursos humanos será responsável pelo processo de recrutamento de novos funcionários para os vários departamentos da empresa. O outro papel importante da gestão de RH é disciplinar os funcionários e cuidar de suas necessidades.
Como uma empresa cresce e precisa ter profissionais medindo até suas expectativas, o papel geral de gestão de RH e da existência de excelentes profissionais de RH na empresa torna-se essencial. O programa de MBA em RH estudo foi projetado para atender as necessidades de diferentes empresas. Os alunos aprenderão os conceitos e adquirir as habilidades para fazer o máximo proveito dos recursos humanos da empresa.
Os tópicos estudados são como treinamento e desenvolvimento, recrutamento de pessoal estratégico, trabalho e direito do trabalho, gestão da mudança organizacional, remuneração e benefícios, bem como a liderança e formação de equipes. Além disso, os alunos também irão aprender muito sobre as questões de recursos humanos desencadeadas pela tecnologia e do ambiente de negócios internacional, como aplicar o conhecimento como um gerente de recursos humanos ou diretor de pessoal nas empresas e organismos públicos, como para ajudar as organizações a aumentar a eficiência dos funcionários e produtividade com programas bem-sucedidos de recursos humanos.
Todo o conhecimento adquirido por um MBA em RH vai ajudar os alunos a ser mais conscientes dos desafios que enfrentam as empresas globais e permitir-lhes desenvolver as ferramentas, competências e mentes ampliadas necessários para atender a challenges.MBA em RH pode ser perseguido em vários maneiras. A melhor opção na Índia é obter um diploma duplo de modo que suas qualificações são reconhecidas pelo govern