Apanhados na emoção de uma nova qualificação é fácil perder de vista outras áreas da vida que precisam de carinho. É típico para todos os proprietários de pequenas empresas a precisar de ajuda trabalhando em áreas fora da ex negócio * Falta de tempo e se sentindo sobrecarregado com o número de postos de trabalho que você tem que fazer * O equilíbrio trabalho-vida - há uma vida fora do seu businessHow não de coaching diferem de mentoring? Um mentor geralmente orientar alguém e apoiá-los em uma tarefa específica, ou neste caso a terapia.
Este é um serviço muito valioso, mas coaching pode oferecer uma abordagem mais holística. Um mentor sabe as respostas para problemas específicos, ao passo que um treinador trabalha com você para ajudá-lo a descobrir as questões e suas respostas, não só em seu negócio, mas no resto do seu treinador life.Effective não exige que o treinador tem específico experiência de ocupação de um cliente - muitas vezes a própria ausência de isso contribui para a eficácia do processo de coaching, como o treinador vai se destacar e "ver a madeira das árvores" .
No entanto, embora um treinador terá uma abordagem holística para trabalhar com você, pode ser benéfico se o treinador vem de um fundo semelhante a si mesmo, como eles vão mais facilmente compreender o seu problems.With um fundo em terapia nutricional originalmente estudado o coaching como um add-on, para apoiar e motivar os clientes de perda de peso. Meu treinamento obrigava-me a trabalhar com uma ampla variedade de clientes e eu achei que eu particularmente gostei de trabalhar com profissionais recém-formados, como eles estavam montando seus negócios.
Este é agora um ponto focal no meu programa de desenvolvimento do cliente.