Ele deu a cada um dos participantes uma das pérolas que ele tinha capturado a partir do cacique Africano Dinizulu. É aí que o nome desenvolvido porque seu símbolo era literalmente um crachá de madeira. Insígnia de Madeira é curso de treinamento premier de scouting. Baden-Powell o projetou para que Scouters poderia aprender, na prática, como uma forma possível, as competências e os métodos do Escotismo. É, antes de tudo, aprender fazendo. Liderar pelo seguinte. Os participantes do curso são formados em patrulhas e estas em uma tropa.
Toda a tropa vive no fora-de-portas por uma semana, camping, cozinhar as suas próprias refeições, e praticar as habilidades de escoteiros. A singularidade do Escutismo é o método de patrulha. Eles usam a quadrilha natural de seis ou oito meninos que elegem seu próprio líder e planejar e realizar muitas de suas próprias atividades. Este pequeno grupo aqui é um grande exemplo de como as sociedades funcionam dadas as suas tarefas em uma base diária. Aqui jovens aprender a dar e receber de trabalhar com pessoas como eles certamente deve fazer todas as suas vidas.
Aqui, também, que são dadas oportunidades de liderança e aprendizagem que os preparam para seu futuro papel como citizens.Yet este é apenas o mais conhecido dos três peças em toda a experiência da Insígnia de Madeira. O curso prático - a semana nas portas de fora da - foi originalmente programado para seguir uma parte "teórica" 1, que consistia em responder a uma série de perguntas sobre os objectivos e métodos do Escotismo program.
Part 3, em seguida, seguidos o curso prático e necessário um período de aplicação de 6 meses, enquanto o Scouter praticado em sua situação Scouting casa o que tinha aprendido nas partes 1 e 2. Na prática, uma vez Insígnia de Madeira tornou-se disponível nos Estados Unidos, as questões teóricas e da aplicação Foram realizadas simultaneamente após o curso prático foi tomada. Mas Insígnia de Madeira é mais do que apenas o trabalho de curso mecânico. Insígnia de