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Mais uma vez, estas questões devem ser abordadas em relação à capacidade pessoal e número de funcionários. Uma terceira possibilidade pode ser o fato de que os membros do pessoal estão perdendo tempo durante o dia de trabalho padrão e estão tendo de utilizar a sua hora de almoço para pegar-se com o trabalho que já deveria ter sido concluída. Deve ser da responsabilidade dos empregadores, portanto, para incentivar seus funcionários a fazer uma pausa prolongada do trabalho durante o meio do dia.

Permitindo que a equipe a aproveitar o tempo que lhes é de direito, livre de qualquer preocupação desnecessária, vai fazer para uma força de trabalho mais feliz. E, como o clichê antigo vai, uma força de trabalho feliz é uma força de trabalho produtiva. Se os poderes que não ser incentivar uma pausa para o almoço diariamente para o seu pessoal, eles acabarão por ser os únicos a sofrer. O padrão de trabalho e da saúde do trabalhador estão em risco. Nos melhores interesses da empresa e do trabalhador, portanto, as necessidades de pausa suficiente são fundamentais.

Assim, tendo atingido o fim deste artigo, espero que todos se juntar a mim em tomar uma bem merecida pausa de almoço!