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Conseguir um visto de trabalho para a Espanha

Trabalhando em um país estrangeiro é ótima maneira de financiar sua viagem ao país. Mas se é sobre como trabalhar em Espanha, os cidadãos da UE (União Europeia), não necessitam de visto para viajar e trabalhar aqui. No entanto, se você pertencer a uma nação não-UE, é importante para você ter um visto de trabalho, a fim de trabalhar na Espanha. Depois de ter atingido uma oferta de emprego no interior Espanha, a obtenção de visto de trabalho é como completando a papelada da imigração e também a obtenção de documentos do país que live.

The requisitos básicos para obter um visto de trabalho para a Espanha contém uma oferta de trabalho na Espanha, informações de seu país , formulários de imigração espanhola, forma EX-1, que é, na verdade, o aplicativo oficial espanhola que está devidamente chamuscado e carimbado pela pessoa ou empresa que oferece-lhe o trabalho. Você também precisa de três fotografias tamanho passaporte para criar as formalidades. Primeiro de tudo, é importante que você obtenha pelo menos duas fotocópias do seu passaporte.

Você será obrigado a enviar a origem do passaporte ao longo de uma única fotocópia juntamente com o seu pedido de visto. Também pergunte ao seu empregador para lhe enviar uma imigração espanhola estampada e chamuscado forma EX-5. Esta forma vai ser a oferta formal que confirma o seu emprego e também se o emprego é um part-time ou full-time. Este formulário também sugere se o trabalho vai durar mais de 10 meses ou não. É importante cumprir esses requisitos, a fim de ser elegível para a obtenção de um visto de trabalho para Spain.

Also pedir a empresa que está oferecendo a você o trabalho sobre os seus documentos de identidade financeiras (documento CIF). Você também pode pedir a empresa para fornecer TC-1 e TC-2, que confirma a Segurança Social da empresa oferecendo trabalho. Você vai ter que se estes documentos certificados pela Agencia Estatal de Administracin Tributaria e Tesoreria General de la Seguridad Social, para se certificar de que a empresa não está sob nenhuma obrigação de segurança social ou impostos.

Certifique-se de que você fornecer a certificação oficial que confronta que o trabalho que você foi oferecido foi anunciado aos nacionais da UE e os espanhóis também. Ele também tinha a certeza de que o trabalho oferecido não foi preenchida e não havia ninguém melhor do que não-espanhol nacional para o mesmo trabalho. Se necessário, você pode obter transcrições autenticadas e certificados de graduação para o trabalho

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