Em terceiro lugar, certifique-se de que a sua proposta ou a sua comunicação é feita sob medida para atração para o outro indivíduo.
Em quarto lugar, concentrar- sobre as emoções do indivíduo frente contra as especificidades da comunicação que você está pensando.
Finalmente, a preocupação com a sua auto-construção de um relacionamento de longo período de tempo.
Negligenciar sobre como fazer uma tentativa de fazer uma venda, convencer a pessoa em particular para fazer uma coisa, ou direcionar seu comportamento. Se você está em realmente capaz de compreendê-los e ter empatia com o seu lugar você pode descobrir este relacionamento de longo prazo construindo a ser muito mais simples.
Assim, um pouco do que fazer uma tentativa de controlar o estado de coisas ou para regular a outros indivíduos, em vez começar a aumentar a sua capacidade de realmente perceber a outra pessoa.
Uma vez que você começar a fazer isso muito bem que você pode achar que suas qualidades de um bom líder irá melhorar dramaticamente.
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