Muitas pessoas wrestle poderosamente tentando tornar-se um excelente líder. Isso é muito compreensível como resultado de há um pouco muito preocupado com sendo um excelente chefe de outras pessoas.
Compondo este problema é o fato de muitos confundem com líder de gestão. Na verdade, uma quantidade considerável de nosso sistema educacional se aproxima deles como se tivessem sido um na mesma. No entanto, esse não é o caso. É realmente liderança vs gestão.
Simplesmente pensar do gerente como alguém que está dirigindo ou controlando as ações dos outros.
Isso está ficando coisas realizadas por meio de outros. A vanguarda, em alternativa, é alguém que é capaz de atrair seguidores. Há uma lista de habilidades de liderança real que deve ser entendido. Um supervisor vai descobrir o seu trabalho um negócio incrível mais fácil se eles são, adicionalmente, bom em liderar.
No entanto, um precursor não deve ser um gerente. A verdade é que nós descobrimos a grande maioria dos líderes não estão em gestão de todo.
Há uma série de elementos ou de competências específicas com na habilidade principal.
Embora todos eles são vital, precisamos dar atenção ao que é provavelmente provavelmente o mais importação e um dos muitos lista de habilidades de liderança.
Central ao talento de liderança é o poder de se relacionar com outras pessoas. Esta é a empatia. A empatia é a capacidade de saber o ponto de vista do indivíduo oposto e estado emocional. Quando um pacesetter entende que em outros, ele ou ela é capaz de adaptar o seu método de maiô a outra pessoa.
Todo mundo gosta de ser reconhecido, ser reconhecido e ser homenageado.
No caso de você é capaz de realmente ter empatia, é possível para você tentar isso com facilidade.
Se, por outro lado, você pode ser centrado em si mesmo, seus produtos e sua organização você aren 't vai ter a capacidade de demonstrar uma verdadeira posição empatia.
Primeiro, você pode querer ter a capacidade de compreender o seu próprio estado emocional. Além disso, você pode precisar de perceber seus pontos fortes e suas fraquezas pessoais pessoais.
Se você é incapaz de fazer isso bem, é altamente improvável que você vai reconhecer os pontos fortes e fracos de diferentes pessoas, mais o seu estado emocional.
Em segundo lugar, é a reposição essencial a sua ponderação de modo que é visto através dos olhos do individuais oposto. Para tentar isso, você terá que ter legibilidade