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H & amp; amp; m:? Good Guys ou Bad Guys

rçando-os a trabalhar ao longo do tempo. Para as fábricas mencionadas, o site da FLA não oferece informações sobre auditorias de acompanhamento, empresa follow-ups ou verificações, mesmo de terceiros.

Isso certamente levanta a questão de por que programa de Responsabilidade Social Corporativa da H & M foi credenciado para a China em Outubro de 2008? Parece que a FLA, entrou para as fábricas para fazer uma nota sobre as violações dos direitos humanos foram encontrados lá, a fim de, em seguida, fazer um plano com uma data de conclusão alvo; mas que o plano permanece sempre incompleto.

E ainda não há nenhuma reprimenda, mas sim H & M, na verdade, torna-se acreditada.

"O FLA é construído sobre um método de melhoria contínua, e acreditação é dada aos programas de conformidade que demonstram o esforço mais sério e sistemático para a conformidade do trabalho, "disse Roopa Nair do FLA, quando eu coloquei isso para ela e perguntou por H & M foi credenciado.


Então, o fato de que a H & M são filiados com uma boa aparência corporal como a FLA significa simplesmente que eles decidiram tentar

para cumprir parâmetros de referência da FLA, e não que eles são um rara inocente multinacional.

Na verdade, eles também são partidários de dez princípios das Nações Unidas para o Desenvolvimento Global 3 e Better Factories Cambodia.

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iniciativas impressionante, mas quando perguntado para alguns exemplos de melhorias que tinham feito desde 1998 - quando começaram as inspecções - H & M respondeu que, "As demandas por melhor iluminação, ventilação e limpeza rotinas fez uma diferença real para o ambiente de trabalho", e "... tem havido uma melhoria real em segurança contra incêndios nas fábricas. "Isso é em onze anos.


É verdade que a transparência, salários justos e horas de trabalho são mudanças que não podem vir durante a noite, mas quando o Daily Mail publicou a história de" bilionário sueco H & M proprietário para comprar aldeia inteira Inglês para £ 25 milhões " 5 um certamente deve considerar se isto não é mais sobre a ordem de prioridades

1 Charts Acompanhando Organização Veja Fair Labor da AT:

https://www.fairlabor.org/what_we_do_public_reporting_b2.html último acesso 11 de fevereiro de 2010


2 Números fornecidos pela Elin Johansson da H & M Hennes & Mauritz AB durante a minha correspondência com ela .

3http: //www.unglobalcompact.org/AbouttheGC/TheTENPr

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