Sindicatos eo local de trabalho

A União traz a força dos indivíduos em conjunto, permitindo que os trabalhadores a ter mais a dizer sobre desisions worplace.

A União pode enfrentar muitos chalanges no local de trabalho.

Alguns empregadores tentar dissuadir os trabalhadores de unindo seu sindicato como eles sabem que se eles continuarem a associação para baixo terão menos oposição a mudanças e os trabalhadores terão menos direitos quando se trata de outras questões relacionadas com o trabalho disciplinar de e.

Este é um desafio para a união reps para tentar lidar com novos funcionários quando são tomadas por diante. Eles primeiro precisam começar a ver a nova equipe. Isso pode ser difícil porque os empregadores não podem dizer-lhes quando um novo ingestão está acontecendo, então eles precisam manter seus olhos e ouvidos abertos

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Uma vez que começa a conhecer os novos funcionários que tenham, em seguida, tem que tentar e encorajar -los a participar.

Dizendo-lhes todos os benefícios que vêm com a filiação sindical é um bom lugar para começar uma vez que você se apresentou ea união

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Getting gestão para ouvi-lo sobre questões de trabalho que foram levadas ao seu conhecimento como um representante pode ser tão frustrante. Há muitas vezes parece ser uma desculpa por que eles não podem vê-lo naquele momento ou se eles não ouvir, em seguida, muitas vezes eles dizem que eles não podem fazer nada sobre isso no momento.

Mas se eles querem alguma coisa eles são rápidos para pedir os representantes ajudar eu questões como saúde e segurança Auditorias

A vida de um representante do sindicato no local de trabalho pode ser difícil, mas também pode ser uma gratificante

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