É difícil encontrar sequer uma alma em qualquer lugar nas instalações após 17:00, a hora de encerramento oficial. Não que tudo o que tinham terminado a sua cota diária de trabalho.
O que importa é a hora de encerramento, que deve ser observado religiosamente. Trabalho? Bem, poderia ser objecto de transição para o dia seguinte. As únicas pessoas que trabalham para além das horas de expediente são a comunidade oficial que não têm o hábito de deixar qualquer trabalho pendente.
Juntei uma impressão de que os funcionários olhar para baixo em cima de seus chefes e outros oficiais da organização e considerá-los como estrangeiros e inimigos.
Do ponto de vista do trabalhador todos os seus chefes são bandidos que exigiram muito do trabalho deles e não dar 'ao longo do tempo "para o não preenchimento de qualquer trabalho atribuído.
Agora você sabe a razão pela qual o nosso Índia está progredindo muito lentamente.
Todos os agentes em qualquer organização, incluindo os serviços de defesa são pessoas bem qualificadas e são selecionados com muito cuidado depois de muita triagem e filtragem. Eles são muito índios como representantes do governo para fazer o trabalho.
Quando uma ordem é emitida, é para o melhor interesse da empresa, e não para seu prazer pessoal ou para o detrimento da força de trabalho.
Então, onde está a questão de chefes de ser mau? Um Estaablishment irá prosperar apenas se a filosofia de trabalho dos seus trabalhadores estão em sintonia com as expectativas do CEO. Considerando que, em nossas empresas indianas, a força de trabalho espera que o novo CEO e seus oficiais para ajustar ao seu estilo de vida no trabalho; eles não iria mudar e é o CEO e os oficiais que deveria mudar.
Será que qualquer progresso da empresa se não manter em sintonia com o tempo e as técnicas atuais? Assim, a mudança de CEOs e diretores em alguns intervalos é uma obrigação enquanto a força de trabalho pode permanecer o mesmo. No entanto, eles devem modificar a sua cultura de trabalho e alinhar-se com a nova gestão e novas idéias. Não há nada conhecido como "mau chefe '. Esta é a percepção dos trabalhador