Para mim, não se trata de um disparate "peludo de fadas" ou uma exibição externa de como "espiritual" uma is.Objectively, espiritualidade abraça as teorias, práticas e estruturas sociais que respondam às questões existenciais que surgem fora da natureza do ser humano "Quem sou eu? " "O que é?" e "Qual é o meu propósito?" A espiritualidade não é sobre a conversão de você para um modo específico de pensar. Trata-se de suas idéias e experiências pessoais, associadas a sua busca pessoal para descobrir a sua essência ou "true identificar.
" A maneira mais eficaz para manter-se produtivo, motivado, e que teimam em seu sucesso, é ter certeza de que você está alimentando o seu espírito, juntamente com o seu banco Valores account.Fundamental Humanos: De acordo com o líder espiritual da Índia, Sathya Sai Baba, preocupação com o bem-estar, responsabilidade, amor, verdade e paz interior fornecer a base para todas as grandes tradições espirituais, de religião organizada integrar a se dividir seitas. William C.
Miller, co-fundador, do Centro de Dharma Global, concorda, mas também constata que "espiritualidade" é tão onipresente no local de trabalho. Miller diz que os valores humanos fundamentais que são encontrados em todas as tradições espirituais antigas são perfeitamente espelhado nos valores empresariais fundamentais do nosso mundo contemporâneo. Uma boa dose de espiritualidade e significado no local de trabalho é bom para os negócios, pois melhora a moral e da productivity.Here sua visão de como você pode dobrar a espiritualidade em suas transações comerciais diárias: 1.
Concern para o bem-estar - motiva grande 2.Responsibility serviço - promove a qualidade e integrity3.Caring - estimula a colaboração 4.Truthfulness - promove relacionamentos honestos 5.Inner paz - promove sábios decisionsWith tantas pessoas que trabalham mais horas e por mais anos, há uma maior necessidade para eles a incorporar os aspectos espirituais de sua vive em seus postos de trab
Rompala Of Lewis & Kappes