Quando eu estava começando no marketing de rede eu queria saber se a pessoa por trás do anúncio ou a página da Web foi alguém simpático e vale a pena trabalhar com. Minha questão principal foi que eles poderiam me ajudar a ter sucesso em meu negócio? A maioria das pessoas olhando para empresas de marketing de rede estão pensando a mesma coisa. É por isso que a razão número um que alguém vai entrar na sua equipe é você - como você age, o que você diz e quem você é - não o seu produto ou serviço.
Pergunte-se: * Você é alguém vale a pena seguir? * Você tem paixão? * Você tem visão? * Você tem um objetivo (diferente de "ganhar mais dinheiro")? * Você está constantemente melhorar a si mesmo? * Você está aberto para aprender novas habilidades e melhorar suas habilidades atuais? * Você pode orientar outros? Se você sentir como você pode faltar em qualquer uma dessas qualidades, são essas áreas que você está disposto a fazer um esforço para melhorar? Se assim for (e você realmente fazer essas melhorias), que é uma característica de um líder.
Sucesso em marketing de rede não é apenas sobre quantos produtos você vende. E não é apenas cerca de quantas pessoas você recrutar - é sobre quantas pessoas você ajudar a aumentar até um nível superior ao que eram antes de você se encontrou com eles. A verdade surpreendente é que a longo prazo o sucesso do marketing de rede é, em grande parte com base em quantos líderes que você encontrar e desenvolver, mais do que de quantos produtos você vende pessoalmente. Em sua essência, todos os comerciantes da rede de super-bem-sucedido são grandes treinadores.
Da mesma forma, a maioria dos grandes treinadores de marketing de rede têm constantemente crescendo as empresas de marketing de rede - e isso não é uma coincidência! Por exemplo, você sabia que Tom "Big Al" Schreiter, um dos maiores treinadores de todos os tempos de marketing de rede, tem sua própria empresa de marketing de rede? (Pergunte-me o que é que em algum momento e eu vou te dizer.) Ele nunca menciona