Uma vez grande número de empregadores, infelizmente, não prestar muita atenção a esses "pequenos detalhes", como eles tendem a chamá-los e muitas vezes se sobrepõem essas sessões de treinamento por medo seus negócios podem ser afetados. Eles não podem sequer começar a imaginar o risco não estão assumindo, se decidir tratar essas situações superficialmente e apenas quanto seus funcionários são susceptíveis de obter hurt.Here estão algumas coisas que você precisa saber e seguir o infeliz evento onde você é uma vítima de um acidente de trabalho.
Cada pequeno incidente deve ser relatado diretamente para sua equipe-líder, supervisor ou empregador, dependendo do tipo de trabalho que você está fazendo. Cada empresa tem uma coisa como um livro do acidente, onde detalhes sobre qualquer acidente são mantidos. Faça uma entrada neste livro com detalhes precisos e fatores que levaram à ocorrência do acidente. Se a lesão não é muito significativa você deve encontrar o kit de primeiros socorros e tentar cuidar de seus ferimentos até chegar ao hospital para ter-se consultado por um médico.
Mantenha gravações de todas as ações médicas, tratamentos e despesas devido ao acidente como eles são mais útil no caso de você deseja prosseguir com um pedido de indemnização contra o seu empregador. Nunca se culpe pelo acidente. Qualquer empregador tem a obrigação legal de garantir um lugar bom funcionamento e condições de trabalho para os seus empregados. Se o trabalho que está executando pode se tornar perigoso e você precisa de equipamento especial ou equipamento de proteção que não é fornecido pelo seu empregador, estas coisas devem ser comunicados ea punição será tanto mais grave nele.
Se o acidente foi causado por um mau funcionamento de uma máquina ou devido a um erro mecânico ou humano as condições do acidente acontecendo são cruciais no estabelecimento de quem foi a culpa, e quanto compensação você deve saber que deserve.You viagens ou quedas são também relacionados com acidentes de trabalho e são