Relate seu acidente de trabalho ou doença, independentemente da natureza ou gravidade, a seu supervisor imediatamente. Solicite uma "Reclamação do Empregado para benefícios de remuneração dos trabalhadores" forma do seu supervisor.2. Preencha a seção "Employee" do formulário de requerimento com precisão e devolvê-lo ao seu supervisor imediatamente para evitar um atraso em benefícios. Certifique-se de indicar todas as partes do seu corpo que você sente podem ser afetados ou prejudicados pelo acidente de trabalho ou doença. 3.
Mantenha uma cópia do formulário de requerimento preenchido como recibo. Solicitar que o seu empregador devolver o formulário de pedido para você com a seção "Empregador" preenchido. De acordo com a lei, o empregador tem 24 horas para devolver o formulário preenchido para você. 4. Informe o seu supervisor imediatamente se você precisar de cuidados médicos. Se você tem apresentado um formulário pré-Designação médico pessoal com o seu empregador antes do acidente de trabalho ou doença ocorreu, consulte o seu próprio médico assistente designado o mais rapidamente possível.
Se você não preencher um formulário médico Designação Pessoal, solicitar que o seu empregador lhe enviar a um tratamento médico o mais rapidamente possível. O tratamento deve ser fornecida no prazo de 24 horas da apresentação da reclamação. 5. Descrever com precisão em detalhes ao médico tratar como o seu acidente de trabalho ou doença ocorreu. Informe o seu médico sobre todas as partes do seu corpo que foram afetadas ou ferem pelo acidente de trabalho ou doença. 6. Assistir a todas as consultas médicas.
Mantenha cópias de todos os recibos médicos e notas - tais como notas dispensando-lo do trabalho - que lhe forem dadas pelo médico assistente. 7. Mantenha cópias de todos os documentos recebidos de seu empregador ou a operadora de seguros a respeito de seu acidente de trabalho ou lesão. Manter registros precisos dos seguintes: Days off work.Dates de todos treatment.All m