tudo o que for razoavelmente possível para garantir a segurança dos seus trabalhadores, incluindo as medidas para reduzir o risco de RSI onde ações repetitivas são uma parte regular do trabalho. Se eles não o fizerem, um empregado que sofre de tal ferimento pode ter direito a fazer um RSI claim.If seus sintomas de LER são graves o suficiente para impedi-lo de trabalhar, por exemplo, você pode ser capaz de reivindicar para o salário perdido se você pode provar que o empregador foi negligente na área de saúde e segurança.
Nestes casos, a compensação das reivindicações RSI pode ser bastante substantial.How fazer um RSI ClaimIf você acredita que sua lesão por esforço repetitivo pode ser grave o suficiente para justificar um pedido de indemnização, você deve procurar o conselho de um especialista sobre se sua reivindicação RSI é válido e como proceder para fazer uma reivindicação.
