What são as coisas que você deve considerar quando você olha para os serviços de verificação de antecedentes empregador? Uma vez que existem tantos para escolher, considere estas dicas como seu guia final: 1) O pagamento por pesquisa ou UnlimitedThere duas opções quando se trata de essas formas de serviço: ilimitado e pagar por pesquisa. Como o nome indica, o pagamento por pesquisa é o tipo de serviço que você paga cada vez que você pedir uma verificação de antecedentes. A mesma coisa com o ilimitado, o nome fala por si. Você pode procurar por anyones fundo toda a hora que quiser.
Mas o que é mais eficiente? De acordo com as avaliações, o mais eficiente teria de ser o pagamento por pesquisa. No entanto, a verificação de antecedentes empregador geralmente levam mais de uma pessoa para verificar. Claro que, como um empregador, você precisa contratar pessoas constantemente e obter o serviço ilimitado é uma maneira muito melhor para ir, porque você pode salvar um monte de money.2) com ou sem HitsYou deve saber que existem alguns serviços que têm políticas assim envolver ter que pagar por seus serviços, mesmo se não houver sucessos ou resultados.
Esta é uma grande desvantagem se você estiver usando o pagamento por pesquisa. Se você estiver usando isso, isso significaria que você deu o seu dinheiro para nada. No entanto, existem serviços ilimitadas como este, bem. A única boa notícia sobre isso é que é claro que eles são ilimitadas e assim mesmo se você não obter resultados ou hits para uma determinada pesquisa, você pode ir para o próximo e ainda obter o que você pagou for.3) Money Back ou Não WarrantyThere são serviços empregador verifica fundo que não têm garantias ou o que você chama como dinheiro de volta garantias.
Se você encontrar uma empresa como esta, passo para trás. Isso só significa que esta empresa não acredita que eles podem executar o seu bem e serviços estão com medo de que, se eles dão um dinheiro de volta política, eles estarão no lad