relação aos serviços prestados. Serviços oferecidos por um empregado para um turno da noite será completamente diferente daqueles para um turno do dia, e assim por diante. No entanto, se demandantes suficientes vir junto com danos demonstráveis relacionados com os serviços prestados por uma empresa, isso pode facilmente tornar-se uma ação de classe vencedora. Casos em que os funcionários por discriminação, condições ou PracticesThis abusivas de trabalho é provavelmente o segundo mais comum ação de classe nos Estados Unidos hoje.
Muitas vezes, os funcionários de uma determinada empresa vai exigir uma indemnização compensatória e punitiva para o assédio, práticas de trabalho injustas ou condições de trabalho impróprias. Em seguida, todos os funcionários que trabalhavam para a empresa para um determinado conjunto de tempo serão convidados a participar da ação de classe.