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Por Social Accountability será a nova moeda do Web

ará a fazer parte do próprio tecido económico das nossas sociedades", observa Duleepa Wijayawardhana, diretor executivo da Empire Avenue, um "estoque sociais mercado ", que incentiva os usuários a comprar e ações comerciais nos uns aos outros para aumentar a moeda virtual.

O serviço é um exemplo perfeito da ABI como ele se aplica à noção de investimento em usuários. Ao comprar ações de alguém on-line, você está declarando que eles sejam dignos de crédito socialmente. Investimento implica um endosso literal do caráter de outro membro e reputação.


O serviço criou um paradigma em que dezenas de usuários poderia eventualmente ser utilizada para a reputação marcando fora da plataforma. Reputação positiva dentro da comunidade pode se traduzir em aumento do crédito e benefícios fora do mercado de ações sociais do Empire Avenue

O Efeito Rypple:.

Accountability via Trabalho

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"Como nós mover em direção a um ambiente de trabalho mais social e transparente, a influência está se tornando menos dependente do seu lugar no organograma e mais sobre o impacto real, mensurável você tem em seus colegas ", diz Nick Stein, diretor de conteúdo e mídia para Rypple, um plataforma de desempenho social para metas, feedback e reconhecimento. "A idéia é que todo o feedback contínuo, tanto positiva e construtiva, ajuda a construir a reputação verdadeira de um empregado no trabalho.

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O serviço permite aos usuários criar crachás personalizados, mas o foco no feedback vai mais fundo do que a mecânica de jogo simples. Características como "Loops" permitir que os usuários fornecem críticas em curso e acionáveis ​​de colegas para feedback pode ser apreciado a qualquer momento. Como Stein aponta, "isso permite que os indivíduos a desenvolver influência com base em seu impacto real em vez de uma percepção de onde eles se sentam na hierarquia da empresa.

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A influência criadas por indivíduos também é portátil, pelo menos dentro do circuitos fechados de uma organização específica. Assim, enquanto não há nenhum plano imediato para um "Score Rypple", a empresa utiliza um ranking ABI que reflete reputação de longo prazo de uma pessoa carreira. Mas, enquanto a empresa se torna social, a reputação de trabalho baseada na ação certamente se tornará mais relevante quanto os funcionários avançar

CrowdTwist:.

Accountability via Especificidade

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Há uma falta de prestação de contas com a maioria das medidas de influê

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