O Departamento de HHS dos EUA divulgou um documento detalhado que teve como objetivo compartilhar novos conhecimentos sobre os projetos de intercâmbio de câmbio seguro de saúde e loja. O documento ainda que longa não é exaustiva, uma vez que não apresenta orientações sobre os seguintes -
normas de elegibilidade para os indivíduos com relação à troca de participação, a isenção do mandato individual, pré-pagamento de créditos fiscais, reduções de partilha de custos e determinação de elegibilidade apelações etc.
determinação Normas para benefícios de saúde essenciais e outros projetos de benefícios do plano
A longa HHS emitiu documento faz emitir regulamentações para o seguinte - Flexibilidade.
na escolha de planos - A nova directiva , trocas mandatos LOJA para fornecer os empregadores a flexibilidade de selecionar um nível em que seus empregados teriam a opção de escolher a partir de todos os QHPs disponíveis. As trocas LOJA precisa fornecer os empregadores a flexibilidade de oferecer um ou mais QHP da aos seus empregados -.
Uma facilidade que no momento é em grande parte disponível para grandes empregadores
matrícula comum período de tempo - Seria responsabilidade de câmbio SHOP para designar uma linha do tempo comum para os empregadores a se registrar com um câmbio SHOP, e os funcionários se inscrever para um plano QHP. Trocas também precisa determinar os critérios de elegibilidade para os funcionários para se inscrever em um plano de QHP
período de inscrição do empregador -.
As trocas LOJA estão programadas para iniciar em 1 de Janeiro de 2014, portanto, o HHS designou 01 de outubro de 2013 como o ponto de partida para as matrículas empregador iniciais em intercâmbios loja. Para facilitar o empregador registeration com uma troca qualquer momento durante o ano, as trocas LOJA foram aconselhados a seguir um projeto 'período de inscrição de rolamento ".
O período de inscrição de rolamento designado seria mapeada ao lado das matrículas abertas em mercados de pequenas empresas fora da troca, para ajudar os empregadores têm a flexibilidade para se inscrever em uma troca em vários momentos durante o ano
período de inscrição do empregado -. Semelhante a o design período de inscrição para os empregadores, os empregados também seria capaz de registrar na troca SHOP durante o período de inscrição diferentes em um ano, sob a configuração de período de inscrição de rolamento.
Os funcionários que se contratado