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O que são os mais populares programas de recrutamento Software

. Há uma série de programas de software de recrutamento bem estabelecidos e respeitados. Eles compartilham várias características, mas cada um tem suas próprias forças e fraquezas. Os seguintes comentários de software de recrutamento explicar alguns dos atributos de três grandes programas de software de recrutamento. Hiringsoftware.com tem um programa de software de recrutamento que é um dos melhores disponíveis. É fácil de usar, compatível com os principais programas de computador como o Microsoft Word, e Microsoft Outlook, e é acessível para empresas de qualquer tamanho.

Hiringsoftware.coms programa, chamado The Recruiter, tem mais funções do que muitos tipos de software de recrutamento, incluindo a capacidade de criar e manter uma parte aberturas de trabalho de um site da empresa, um banco de dados requerente, um gravador de correspondência que mantém o controle das respostas para Empresas particulares candidatos e inclui até mesmo cartas de formulário personalizáveis ​​para enviar aos candidatos, e pode controlar os custos associados com o recrutamento.

Pesquisa Encore Software de Gestão, feita por Cluen, tem sido um nome de topo em software de recrutamento para quase 15 anos. Ao longo do tempo, o programa foi atualizado e renovado, a fim de manter-se competitivo. Encore Software O recrutamento é facilmente adaptável a qualquer tipo de necessidades de recrutamento. Uma das principais vantagens da Encore é a sua capacidade para construir uma extensa base de dados que contém informações completas sobre vagas de emprego e todos os candidatos considerados para cada um.

Encore é compatível com uma série de outros programas de software como o Microsoft Word, Excel, Outlook e Adobe Acrobat. Hire.net sistema de emprego é um dos melhores recrutadores Internet. As empresas que precisam de funcionários publicar vagas de trabalho e os candidatos devem atender a requisitos a serem considerados. Pesquisadores do trabalho pode postar seus currículos e procurar as vagas de emprego. Uma vez que pesquisadores do trabalho encontrar o que estão procurando, eles podem se inscrever online, enviar os seus currículos, e tomar quaisquer testes de aptidão necessárias online.

Estas revisões de software de recrutamento dar uma boa idéia das diferenças entre os programas. Cada programa pode ser perfeito para diferentes empresas.


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