No primeiro par de sites listados é uma opção ca.gov (site oficial da Califórnia). Após escolhê-lo, você será levado a uma página que explica sobre a Divisão de Segurança e Saúde Ocupacional (DOSH) .Nowhere nessa página é uma opção para uma lista de regulamentos. Há oportunidades para trazer consultores, há links para outras agências, há vídeos, instruções sobre os seus direitos e muitas outras possibilidades. Mas não há uma lista de regulations.I utilizado o método de busca na parte superior da página e entrou "regulamentos Cal OSHA". A resposta foi 5370 anúncios.
Nenhuma das listagens sobre as primeiras páginas consistiu de uma lista de regulamentos. O primeiro resultado ainda dá dicas para pesquisar. O problema é que você já deve saber o que você está procurando for.Secondly, você deve ter o poder que o homem seja capaz de passar por ele páginas e páginas de regulamentos uma vez que você descobrir onde eles estão. Horas deve ser gasto apenas na pesquisa, mas o tempo real vem em ler a quantidade gigantesca de paperwork.Thirdly, na leitura que você deve ser capaz de compreender os aspectos técnicos dos regulamentos e do juridiquês envolvido.
Pagando o cara normal fora das ruas para entrar em um pouco de um preço acessível para realizar essa tarefa, mesmo com instruções muito específicas, não é uma opção. Um advogado com experiência na área de segurança do trabalho é o quarto elemento necessários.A é para decidir qual de todos estes regulamentos se aplicam a sua circunstância. Estas decisões são, por vezes, claro, mas muitas vezes completamente subjetiva. Um inspector pode decidir que os regulamentos não são aplicáveis eo próximo pode bater-lhe para não complying.This conversa foi apenas cerca de Cal OSHA.
Há também as exigências federais OSHA a considerar. Há, então, 58 outros organismos com os quais iniciar o processo again.My questão diz respeito, onde a obrigação deve mentir. A ignorância da lei não é desculpa