Três maneiras de otimizar o seu Três Convida Testemunho caminho! Comerciantes da rede

As profissionais, eu sei que muitos de vocês lá fora estão fazendo terceiro depoimento partido chama de uma forma ou de outra. Eu gostaria de destacar três maneiras de otimizar seus três chamadas testemunho caminho. Dito isto, existem muitos métodos para contactar perspectivas e levá-los a informação sobre o seu negócio. Se você tem um sistema que funciona para você implementação desses convites, em seguida, seguir em frente.

Se você, como eu fiz por tanto tempo, encontrou 3 maneira chamando com perspectivas de ser nervo que arruina, giro de estômago, ou apenas estabelece direito nauseante, então aqui estão algumas dicas para possivelmente resolver o seu estômago e torná-lo uma tática prático para você empregam em sua efforts.OK recrutamento, diga-me se isso soa familiar ..... você começa o seu upline no telefone, discar a pessoa que você está apresentando seu principal oportunidade para, em seguida, peço a Deus eles não respondem. Então, isso acontece! Você ouve a pessoa pegar na outra extremidade.

Eles dizer Olá, e você começar tropeçando em suas palavras sobre como você tem um amigo na linha ... você sabe o que fazer. Você está nervoso, e nos deparamos como se você está se desculpando por ter areia ensacado-los com um convidado mistério. Eu sei que este cenário jogado fora para mim várias vezes. Eu sempre me senti desconfortável com todo o processo. Agora eu sei que não era o processo, mas foi-me que eu estava desconfortável com. Eu tive que mudar minha abordagem desde o início.

Uma palavra que eu aprendi o verdadeiro significado da postura é! Dica número um é ter postura desde o início. Desde a primeira vez que você introduzir o seu parceiro de negócios em potencial com sua informação; se é com um panfleto, CD, vídeo, número 800, qualquer que seja, fazê-lo com confiança e postura. Eu simplesmente perguntar se eles estão mantendo suas opções em aberto para ganhar renda extra. Se eles disserem que sim, então eu continuar com algumas perguntas para ver se eles se qualificar para o meu tempo. Isso me coloca na posição de liderança.

Ele que faz as perguntas está no controle da conversa. Durante todo este tempo, eu sou a criação de introdução ao upline ou membros de sucesso da equipe. Isso nos leva ao segundo petisco tip.The que tem trabalhado para mim, é dizer-lhes que eu estou indo para apresentá-los a outras pessoas. Eu não escondê-la! Eu certificar-se de que é claro como o dia em que estas introduções estão chegando. I explicar de antemão de que isso é