Impulsionar o moral dos funcionários Com Employee Surveys

Você sabe exatamente como seus funcionários se sentem quando na segunda de manhã se aproxima? Eles estão ansiosos para voltar a um ambiente de trabalho gratificante e para executar tarefas importantes? Ou, eles se sentam em casa domingo à noite temendo mais uma semana de trabalho sem importância realizada por um ogro de um chefe A verdade é provavelmente em algum lugar no meio?; mas sem o conhecimento real dos fatos, é difícil melhorar anything.

The local de trabalho ideal oferece aos funcionários com capacitação e orientação quando necessário, mas se esquiva de micro-gestão desnecessário. Os funcionários sentem que estão contribuindo para metas significativas de uma forma significativa. O local de trabalho ideal oferece remuneração e benefícios que atendem às necessidades dos trabalhadores e levá-los a permanecer fiel a uma organização para o longo term.If você não sabe onde o nível moral de seus funcionários está, você não pode tornar a vida melhor ou produtividade superior.

Melhor moral significa maior produtividade que se traduz em uma melhor linha de fundo. Empregados infelizes perca mais trabalho e produzir work.By inferior medir o seu nível moral dos funcionários através de uma satisfação Employee Survey, você pode aprender como seus funcionários se sentem - desde que seus funcionários acreditam que o seu contributo honesto irá resultar em mudança apropriada quando necessário.

O perigo de conduzir pesquisas satisfação dos funcionários, é claro, é que se você não permitir a mudança em que a mudança é necessária, você pode muito bem fazer com que o moral dos funcionários para cair ainda lower.Suppose, por exemplo, que um resultado de uma pesquisa é que seus funcionários sentir o seu estilo de gestão inibe a produção eficaz de trabalho de qualidade.

Você estaria disposto a alterar o seu estilo de gestão e capacitar os funcionários de forma mais proativa? Se você não está disposto a mudar, você provavelmente vai estar desperdiçando tempo e dinheiro através da realização de inquéritos. Se você está disposto a manter uma mente aberta, as pesquisas podem levar a sua organização a maiores alturas e resultar em questões decisivas moral increases.

Some que podem revelar muito sobre a satisfação dos funcionários incluem:

(1) Você sente que a gestão escuta o seu ideias sobre a melhor forma de realizar tarefas?

(2) Existe um empate reconhecível entre quão bem você executa seu trabalho e sua compensação monetária?

(3) Você sente frequentemente que você poderi