Precauções durante a contratação de empreiteiros independentes

gócio. Eles são independentes, afinal, e pode levar até qualquer outro trabalho. Se o fizerem apenas o seu trabalho em um determinado ano, que será visto com desconfiança pela Receita Federal.

7. Você não deve fornecê-los com a equipe de sua empresa. Eles devem ser autorizados a contratar o pessoal de fora.

Normalmente, você deve entrar em um acordo com eles fornecer uma descrição detalhada dos serviços que o contratante independente é contratado para realizar para você. O acordo deve definir a duração de tempo para esse contrato ou para executar os serviços.

A natureza da relação entre a sua empresa e como um contratante deve ficar muito claro no acordo. Você sempre pode incluir nas penalidades acordo para a não execução ou execução defeituosa de seu trabalho. Você também pode fazer uma disposição que impede o contratante da competição contra a sua empresa por um período de dois anos após a rescisão do seu contrato.

Como o IRS e outras agências estatais têm priorizado e concentrou-se no uso indevido de contratantes independentes , você deve examinar cuidadosamente a possibilidade de erros de classificação empregado antes de prosseguir para contratar tais empreiteiros. Se o passivo de direito do trabalho, benefícios e consequências fiscais potenciais são significativos, descobrir as formas mais adequadas para eliminar ou minimizar os antes de continuar.