Comunicação tornou-se tão intimamente associado com o negócio que é uma faceta amplamente ensinada de gestão. Esta é claramente a era da informação, e um monte de empresas depender inteiramente de comunicação em si. Independentemente de saber se o seu negócio depende disso ou não, a comunicação é algo que irá afetá-la de uma maneira forte.
Mouli Cohen, fundador da tensão Capital e outras start-ups que têm um valor líquido de mais de três mil milhões de dólares , sabe claramente o negócio.
Ele é da opinião de que as tecnologias de Nova Era, como videoconferência e até mesmo e-mail são realmente as barreiras à comunicação eficaz.
É difícil imaginar um local de trabalho que não faz uso desses métodos de comunicação. No entanto, de acordo com Gregory Northcraft e Kevin Rockmann, ambos professores da Universidade de Illinois, estes métodos que se destinam a aumentar a produtividade, muitas vezes acabam causando mais mal do que bem.
De acordo com uma pesquisa conduzida essas pessoas, a tecnologia de efeito tem é simples.
Ele nos torna menos eficaz, ao custo de se tornar mais eficiente. Enquanto isso não nos poupar tempo e, talvez, oferece um maior grau de conveniência, mas que compromete a qualidade do relacionamento humano.
Cohen continua a dizer que o contato físico tem um período limitado de efeito. A maioria das empresas hoje organizar uma reunião física de um grupo ou de todos os seus funcionários só de vez em quando, eo restante de toda a comunicação ocorre através de meios electrónicos. Quase pode ser denominado como uma espécie de período de meia vida de contato físico.
O cerne do problema é que mais de meio eletrônico, as pessoas tendem a confiar uns nos outros menos. Isto é porque a sensação de compromisso pessoal é perdido. Este poderia prever que e-mails são os menos eficazes, enquanto encontros físicos são os mais eficazes em transmitir algo ou fazer um acordo, ea pesquisa confirma essa hipótese. Videoconferência, por sua própria natureza, é o meio-termo.
Outro motivo que esses métodos estão se tornando populares é que as empresas tendem a se espalhar.
Eles montaram escritórios em diferentes localizações geográficas que fazem reuniões face a face de todas as partes interessadas muito difíceis. A solução para este problema, de acordo com os resultados, é o estabelecimento de uma posição intermediária; tendo reuniões com a frequência necessária para adicionar novo entusiasmo para as relações