Agora, deixe-me ir um pouco à frente do carrinho. Lembre-se de orientar o seu novo empregado. Depois de ter contratado o seu novo funcionário, é realmente importante para se certificar de que esse novo membro da equipe entende o que se espera dele ou dela. Aproveite o tempo para rever o trabalho, o layout da empresa, suas expectativas de trabalho, apresentá-los a outros membros da equipe, e realmente fazê-los sentir confortável em sua organização.
E lembre-se sempre, um pouco de tempo gasto preparação para o processo de encontrar e contratar seus funcionários podem poupar tempo, dinheiro e frustração desnecessária.
Dianne Shaddockis o fundador do Fácil Small Business HR.com, um site que fornece "rápidas e simples de Recursos Humanos Estratégias para Pequenas Empresas, não lucros, e os empresários ". Ir para EasySmallBusinessHR.com para mais dicas sobre como contratar e gerenciar sua equipe de forma mais eficaz.
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