Preparando o palco para sua entrevista - Edifício Rapport

O que quero dizer com preparando o palco para a sua entrevista?

Bem, é muito importante que você faça os candidatos se sentir confortável quando eles estão vindo para se encontrar com você para entrevistar

Por uma série de razões diferentes, um é apenas uma boa prática para fazer qualquer um que você está cumprindo com se sentir confortável, mas que também irá ajudar a entrevista para o progresso sem problemas quando o requerente se sente alguma aparência de conforto ou relacionamento com você, tanto como eles podem em uma entrevista a criação de qualquer maneira.

Há vários passos que você pode tomar para tornar seu candidato mais confortável quando eles vêm em se encontrar com você.

Quando você cumprimentá-los para seu escritório, certifique-se de que eles são confortáveis. Pergunte-lhes se eles precisam de uma bebida talvez um pouco de água ou um chá, se isso é apropriado. Pergunte-lhes se eles são confortáveis ​​e abrir uma janela, se for muito quente ou diminuir o calor. Faça o que puder para torná-los se sentir confortável inicialmente quando eles estão sentados para baixo para se encontrar com você.

O próximo passo no processo de tomada de alguém confortável em construção de relacionamento seria fazer algumas pequenas falar apenas para poucos

minutos.

Pergunte-lhes sobre o seu entrando. Descubra se eles tinham alguma dificuldade em encontrar o seu escritório. Falar sobre o tempo. Faça algum tipo de conversa que irá ajudá-los a relaxar antes do início da entrevista.

Antes de começar a fazer as perguntas candidatos depois de ter feito a conversa pequena, é uma boa idéia para dar-lhes um sentido de que eles podem esperar durante a entrevista.

O que costumo fazer nas minhas entrevistas é permitir que o requerente sei por quanto tempo estaremos nos encontrando. Normalmente, para mim, é de 45 minutos a uma hora. Vou dar-lhes um sentido geral dos tipos de perguntas que eu vou estar pedindo-lhes durante a entrevista. E eu dar-lhes uma compreensão de quando é apropriado para eles a fazer perguntas. Para mim, eu costumo deixar que os candidatos sabem que podem fazer perguntas a qualquer momento durante a entrevista.

Mas para você, se for mais confortável para tê-los fazer perguntas no final, é bom para estabelecer que aberto com eles antes de iniciar o processo de entrevista.

Depois de ter concluído a sua entrevista com o requerente, é importante dar-lhes um senti