A revolução industrial removido o centro econômico para uma família de uma casa com base para as fábricas. Esta transição resultou em trabalhadores deslocados que perderam sua segurança a uma mudança employer.The sem rosto a partir de um negócio em casa para trabalhar nas fábricas foi ainda impactado pela era industrial que criou empregos de trabalho intensivo para as massas. Os proprietários de negócios baseados em casa deslocadas foram introduzidos novos requisitos de trabalho que incluíram gestão hostil e as condições de trabalho que eram menos do que a ordem favorable.
In para este sistema de crença para tornar-se parte de um todo da estrutura social, foi necessário contar com a ajuda de o sistema escolar. Escolas ensinou o 3-R mas, além disso, incutiu os princípios de trabalho árduo como sendo parte do sucesso diretor. Estar sem trabalho foi considerado vergonhoso. Este princípio foi utilizado para explicar a base para as diferenças na estrutura de classes da sociedade. Apesar da doutrinação generalizada, os operários descobriram que o sistema de fábrica não poderiam cumprir a sua promessa de muito trabalho gratificante.
Os trabalhadores da fábrica começou a ficar inquieta quando os seus elevados níveis de produtividade não resultou em maior remuneração. Como o trabalho manual foi substituído por máquinas, o sistema de fábrica ameaçada a viabilidade do trabalho mais ganhar mais filosofia. O controle que um indivíduo pode exercer sobre a sua produção pessoal foi removido. O descontentamento com a incapacidade de controlar seu próprio ambiente de trabalho cada vez mais empresas feitas trabalhadores restless.
Then contou com a ajuda de sistemas de gestão científica para sufocar a crescente descontentamento dos trabalhadores que estavam descontentes e insatisfeitos por seus empregos. Sindicatos e agências governamentais procuraram maneiras humanizar as estruturas organizacionais para fornecer os indivíduos com um nível de satisfação no trabalho, de