Eles são chamados de acionistas e de muitas empresas pode ser nuvem escura bloqueando o sol sobre o seu futuro. Quando as coisas estão indo bem e acionistas estão ganhando bons retornos, eles tendem a ficar em segundo plano silenciosamente recolhendo seus cheques de dividendos. Quando um ocorre mesmo que pode causar uma perda de receitas, alguns acionistas são os primeiros fora da porta, colocando a culpa em tudo e cada body.Earnings expectativas são o queridinho da comunidade de investimento e empresas que atendem ou excedem seus ganhos são elogiados regularmente .
Eles podem escapar crítica maciça por não cumprir uma projeções ganhando do trimestre, mas dois em uma linha pode ser uma sentença de morte para um negócio. Infelizmente, a precipitação a partir dos lucros perdidos e a ira dos investidores geralmente caem em dois lugares que têm a menor quantidade de controle sobre operations.As do negócio insensatas e injustas, pois pode ser, quando as empresas estão lutando para virar um lucro, a lógica passo é cortar despesas, para trazê-los em linha com renda para manter a margem de lucro.
Uma das formas mais rápidas para reduzir despesas é cortando salários ou benefícios, deixando o negócio curta equipe com os trabalhadores infelizes que têm de trabalhar mais para, possivelmente, menos benefícios. Quando uma empresa não têm a mão de obra para cuidar adequadamente do negócio, serviço ao cliente suffers.This círculo pode ser comparado a um urubu circulando morrendo presas no deserto.
As vendas têm ido para baixo, as despesas foram cortadas, resultando em menos trabalhadores, resultando em menos serviço ao cliente, resultando em menos clientes, resultando em um número ainda menor de vendas. Às vezes, as empresas precisam apenas morder a bala e viver com uma pequena perda durante um curto período de tempo, dependendo do curso sobre as circunstâncias que causaram a crise e continuar a dar aos cl