O Que Você Precisa Saber sobre pedir

. A resposta que você ouve pode, de fato surpresa você. Muitas empresas vão estar prontos para dar a promoções ou melhores condições para manter os empregados que eles não querem perder. Quando você está tentando decidir se você deve perguntar para a progressão na carreira ou não, você precisa saber a história dessas tentativas da empresa. Conseguir que a informação da videira escritório poderia ser um negócio complicado; você poderia mesmo acabar por ser o assunto de fofocas local de trabalho.

No entanto, é importante para você saber se todos os outros funcionários tenham de fato buscaram uma promoção no passado. Eles tiveram sucesso em seus esforços? Se não, estavam lá quaisquer repercussões negativas? Mais uma vez, ao invés de fofocar em torno de obter a informação, você precisa manter seus olhos e ouvidos abertos para obter as respostas. Um monte de tato e cuidado é necessário se você decidir que você gostaria de pedir ao seu supervisor para uma promoção.

Seus supervisores podem não ser totalmente consciente de suas realizações como um empregado ou a sua contribuição para a causa da empresa. Talvez você não tenha trabalhado pessoalmente com os tomadores de decisão também. Você precisa tentar e obter um compromisso com aqueles que importa na sua busca de desenvolvimento de carreira. Trate este encontro como uma entrevista de emprego e tentar vender-se. Ressalte delicadamente a sua contribuição para o sucesso da empresa; também mencionar o quão importante o avanço da carreira é para você.

Os fatores acima são importantes quando você finalmente decidir se você está pronto para o passo para o próximo nível de sua carreira. Se você decidir fazer isso, você precisa ser discreto e delicado e também confiante o suficiente para vender a si mesmo. A questão fundamental é, não ficar chateado ou sentir insultados se o seu pedido de uma promoção é rejeitada.