*   >> Leitura Educação Artigos >> money >> Finanças pessoais

Táticas inteligentes para corrigir erros do relatório de crédito faster

Muitas pesquisas têm mostrado que 25 por cento dos relatórios de crédito contêm erros graves em qualquer ponto do tempo. Estes erros diminuir sua pontuação de crédito em cerca de 50 pontos ou mais e eles amortecer suas chances de obter um bom negócio

Quando você está desesperado para corrigir seus erros em um curto espaço de tempo possível, tente usar as seguintes táticas inteligentes.:

  1. Você precisa documentar tudo como e quando isso acontece. Mantenha um diário inserir os detalhes de telefonemas e cartas enviadas.

    Isso será útil para todas as etapas futuras.

  2. Seu primeiro pedido de correção de erros em seu relatório de crédito deve ser sempre por escrito. Envie sua carta por correio registado. As leis de proteção ao consumidor torná-lo obrigatório para você para informar as agências de crédito, por escrito, os erros em seu relatório de crédito.

  3. Não perca tempo no acompanhamento com o credor. Você tem que disputar com o bureau de crédito para relatar informação incorreta.

    Você pode enviar uma cópia do seu pedido para o credor em causa, mas seu foco principal deve estar no bureau de crédito.

  4. Se você está falando com um representante de call center, você deve perguntar para o número da equipe eo nome do supervisor e anote isso no seu diário para referência futura.

  5. Saiba os nomes dos executivos do departamento de crédito. Você pode encontrá-los na Internet com muita facilidade. Quando você escreve para a mesa, você deve enviar cópias para os executivos em causa. Não toma muito do seu tempo, mas ele acelera a resolução do seu diferendo.


  6. Se você tem todos os documentos de apoio à sua reivindicação, enviá-los para Comissão Federal de Comércio. Você será feliz de ver a rapidez com que o litígio seja resolvido. Sua linha de apoio é 877-FTC-HELP

  7. Se o bureau de crédito concorda com seu pedido de corrigir seu relatório de crédito, pediu-lhes para notificar a todas as partes (incluindo o seu empregador), que pode ter seu relatório de avaliação no últimos seis meses.

  8. Você nunca deve ameaçar qualquer pessoa que está ajudando a corrigir seu problema para iniciar um processo.

    Deixe o seu advogado fazer isso por você.


Copyright © 2008 - 2016 Leitura Educação Artigos,https://artigos.nmjjxx.com All rights reserved.