Se você é um empregador, você absolutamente tem que pagar impostos sobre os salários. O Internal Revenue Service diz que está em curto $ 12 bilhões por ano em impostos sobre os salários. Tornou-se agressivo em suas táticas para coletar essa receita
Como um empregador, você deve pagá-los.; não há nenhuma maneira em torno dela. É de sua responsabilidade para fazer todos os depósitos de imposto da folha de pagamento.
O IRS vai ter os seus impostos sobre os salários ou eles vão ter o seu negócio, aproveitar seus ativos, e vir atrás de você pessoalmente.
multas IRS para desaparecidas depósitos de imposto da folha de pagamento são imediatos e as penalidades adicionar-se rapidamente. Se você perder um pagamento de imposto de folha de pagamento, você quer saltar sobre ele o mais rapidamente possível. O IRS pode usar garantias contra suas contas bancárias como apenas um método de coleta de impostos sobre os salários perdidos.
O IRS é particularmente atento de pequenas empresas. No passado, muitas pequenas empresas pensaram que poderiam sair com ignorando esses impostos mais facilmente do que as grandes empresas.
A Receita Federal pegou e já está no relógio para as empresas pequenas e grandes igualmente. Eles são um dos maiores problemas de conformidade do IRS.
O empréstimo contra seus impostos de folha de pagamento é ilegal. Você não pode usar retenções do seu empregado para outra coisa senão pagar o IRS. Se você for encontrado para ser mutuários contra eles, corre o risco de perda do seu negócio, seus bens e sua liberdade. Os empregadores são muitas vezes preso quando pego neste tipo de violação.
Nenhum método existe para resolver outros do que pagar-se litígios fiscais da folha de pagamento. O IRS pode desligar o seu negócio e aproveitar seus ativos por falta de pagamento impostos sobre os salários, e sem ordem judicial é necessário.
Não importa a sua estrutura de negócios, você pode tornar-se pessoalmente responsável por impostos sobre os salários não pagos. Do maior para o menor CEO acionista, se sua empresa não pagar impostos sobre os salários, pode ser responsabilizado pessoalmente.
O IRS pode avaliar a Pena de Recuperação Fundo Fiduciário.
O dinheiro que você coletar para impostos sobre os salários é a retenção de seus funcionários. Então, você está tecnicamente segurando esse dinheiro em confiança para virar para o IRS em nome de seus empregados. A pena de Recuperação Trust Fund é
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