Nos Estados Statesthey já tem um plano de aposentadoria existente para seus cidadãos sob a sua 401a ou plano de 401k. Este 401A ou k planos são planos em que as pessoas podem economizar dinheiro para sua aposentadoria e, ao mesmo tempo, reduzir seus impostos estaduais e federais.
A diferença entre 401a e 401k é que, em um plano 401a, os funcionários não estão autorizados a contribuir para a conta. O empregador tem o controlo exclusivo na abertura desta conta para seus funcionários e quanto vai para cada contribuição do empregado.
Este plano age mais de um programa de incentivo uma vez que nem todos os funcionários são abriu uma conta 401a. Este plano é mais um atrativo para os funcionários para ser excelente em seus empregos e ficar com o empregador em uma base de longo prazo.
Um plano de 401k por outro lado é um em que uma certa percentagem da renda de um empregado vai para este plano de aposentadoria e um empregador irá corresponder a essa contribuição seja na contribuição total ou parcial.
Este tipo de plano é mais benéfico para um empregado por causa do dinheiro da aposentadoria adicional que eles podem obter por conta do seu empregador.
Embora exista uma grande diferença entre estes dois planos de aposentadoria nos Estados Unidos, o fato de a questão é que, pelo menos, esses sistemas existem como uma maneira para que os seus cidadãos a ser pró-ativo em poupar para a sua reforma futura.
Aqui nas Filipinas, um plano de aposentadoria, como o de unitedstate 401 (a) (k) não existe. Pelo menos ainda não.
A boa notícia é que o ato PERA do Philippineshas já sido transformado em lei em 22 de agosto de 2008. E no ano seguinte as regras do acto de execução e regulamentos (IRR) foi lançado em outubro de 2009. Os filipinos no entanto, ainda teria que esperar um pouco mais por este ato PERA a ser oferecido ao público em geral
O início do ato PERA traça as suas raízes na última parte., 1999; através de reformas e novas discussões de instituições governamentais e privadas interessadas a versão da Câmara do projeto de lei PERA foi introduzido em 27 de fevereiro de 2002.
Esta proposta PERA 2002 apela à criação de contas individuais de aposentadoria que vai receber benefícios fiscais favoráveis ou seja PERA contribuições serão completamente dedutíveis no âmbito do imposto de renda a finalidade principal dos quais é o de incentivar a poupança mais privadas para a aposentadoria.
PERA significa Conta de Aposenta