Muitas pessoas nos EUA têm um plano de aposentadoria no trabalho. 401 (k), 403 (b), e 457 planos de permitir que os empregados para salvar parte de seu salário para a aposentadoria e, por vezes, receber um benefício fiscal, bem. Muitos planos permitem que você emprestar dinheiro de um 401k com um empréstimo de 401k. Você deve ter cuidado para que o IRS considera que não é uma retirada. Cada plano tem um pouco diferentes regras de empréstimo de 401k, mas aqui é o processo básico.
Converse com o administrador do plano de 401k.
Seu primeiro contato deve ser a sua Recursos Humanos ou departamento da folha de pagamento. Eles quer lidar com o programa de 401k ou pode encaminhá-lo para uma pessoa externa que lida com empréstimos 401k, 401k retiradas e outras questões 401k. Pergunte sobre as regras para empréstimos de seu 401k. A maioria dos planos lhe permitirá emprestar até uma determinada percentagem (normalmente 50% ou menos) do seu valor 401k conta. Certifique-se de perguntar sobre as regras de reembolso do empréstimo. Normalmente você vai ser obrigado a fazer pagamentos mensais mínimos, acrescidos de juros.
Os juros normalmente vai para sua conta. Mas tenha em mente que enquanto você está "fazendo" juros do empréstimo, você está perdendo a oportunidade para que parte de seu dinheiro para crescer em fundos mútuos. Além disso, você está pagando a conta para que o investimento "crescimento". Certifique-se de perguntar sobre as regras quando você sair da empresa. Com a maioria dos planos, você será obrigado a pagar a totalidade do saldo do empréstimo quando você deixar a empresa (geralmente no prazo de 90 dias após o término).
Se não o fizer, o IRS pode exigir sanções mais duras quando você arquivar seus impostos no final do ano.