DADOS:.
1. Os grupos-alvo do hardcore são iletrados e não qualificado para iniciar um empreendimento próprio, levando a mulheres empowerment.
2. Os pobres mulheres são apenas utilizados como meios para transferir o montante do empréstimo para os seus membros masculinos da família.
3.
Os fatores resultantes da falha dos grupos-alvo são sua inaptidão física e à idade mais que um impacto adverso sobre as potencialidades produtivas.
4. empréstimos geralmente são investidos para o ganho de curto prazo com um minúsculo e irregular volume de negócios.
5. Um número de mulheres estão em um estado de confusão explícita para fazer uma escolha certa para identificar as áreas lucrativas para investir o dinheiro emprestado.
6.
Investimentos são orientada para o mercado atual e não irregularidades e anomalias na empresa estão causando um adicional injustificada tensão em sua vida.
7. 98% dos beneficiários reembolsar o parcelamento em uma base regular. Às vezes eles emprestar dinheiro de seus parentes e vizinhos para negar falência.
8. Falta de conhecimentos relativos à moderna produção, comercialização e investimento.
9.
O esquema de desenvolvimento para Pequenas e Médias Empresas que não completar o ciclo de negócios porque é orientada somente a produção e outras funções essenciais, como marketing, gestão de operações é encontrado em falta
problemas derivados:.
A partir das constatações acima, destacamos os seguintes problemas: 1. Falta de educação e habilidade técnica 2. Falta de conhecimento conceitual de negócios. . 3. Faltando os serviços de desenvolvimento empresarial da abordagem integrada. 4. fraco empoderamento. 5. potenciais produtivos dos pobres não são alcançados com sucesso. RECOMENDAÇÕES: Teoricamente, as IMFs ONG equilibrar a sustentabilidade está tentando seguir a abordagem integrada da gestão de micro finanças para se tornar uma organização sustentável.. Mas a questão é determinar cuja sustentabilidade deve ser preferido em primeiro lugar, a grupos-alvo da organização ou? Que tipo de sustentabilidade deve ser dada preferên
Por Negócios Planos Don & amp; # 039; t trabalho eo que fazer sobre o seu