Segredos para o Sucesso Empresarial Via Teamwork

Você tem o desejo de fazer parte de um quadro maior e ficar individual? Se assim for, construí-lo em seu pedido do que uma equipa de sucesso significa para você. Talvez você não trabalha bem com a prestação de contas e simplesmente gostam de ter a liberdade ao longo da semana para criar e trazê-lo de volta para a mesa. Um dos membros da minha equipe tem uma abordagem particular que trabalha para ele quando ele tem muito a ser feito. Ele compromete-se a comprar o café da manhã equipe se ele não completar sua tarefa.

Eu acredito que ele só teve que fazer isso uma vez - ele alcançou os compromissos que ele coloca na Equipe Sucesso table.A podem ser como o "Todos por um e um por todos abordagem". Você está lá para ajudar uns aos outros a ter sucesso. Tenho tanto investimento no sucesso dos meus companheiros de equipe como eu faço minha própria e eu farei o que for preciso para ajudá-los a chegar lá. Eu também sei que eles têm o mesmo compromisso para mim. Muitas vezes estamos no telefone juntos durante a semana e, periodicamente, ajudando uns aos outros com grandes projetos.

O nível de compromisso está na sua hands.Here estão algumas dicas para ajudá-lo a criar a fundação de sua equipe: - Encontrar os membros da equipe que estão no mesmo nível de compromisso que você está a ter sucesso em seus membros business.- do achado da equipe que têm uma negócio diferente do que você. Se os membros da equipe estão no mesmo negócio que é OK, mas eu sugiro que os membros têm diferentes origens anteriores - traz mais variedade e conhecimento para seu group.- Escolha um período de tempo consistente, ou seja, semanal, bi-semanal, etc.

Este permite que você saiba que você tem um pouco de ajuda e camaradagem contar on.- Escolha um ambiente para as suas reuniões que está energizando a você. Poderia ser o seu ponto de encontro favorito latte, um parque ou um agendamento office.- uma reunião preliminar para definir regras e estabelecer um período experimental. Com um período experimental que dá a cada um o seu tempo membros para decidir se isso é bom para eles e se você está certo para o outro. Um período de teste sugerido pode ser 3-months.

If você encontrar-se em dificuldades, sem foco, ou simplesmente querendo interação humana que você e sua empresa um favor. Formar uma equipe AGORA. O que você está esperando? Dê a si mesmo e seu negócio o impulso ea riqueza que ele merece. Não espere mais um segundo - fazê-lo agora

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