Brian Fanale, algumas dicas que aprendi em Marketing Online From This Guru Internet

Recentemente, tive a honra de participar de um evento exclusivo, onde eu era capaz de encontrar-se com e entrevistar alguns dos líderes mais influentes em marketing de rede on-line, incluindo Brian Fanale, Norbert Orlewicz, e Todd Schlomer. Neste evento exclusivo, eu tive a chance de escolher os cérebros destes gênios de marketing online e descobrir como eles ve sido capaz de criar algum do seu enorme success.

I tinha um par de conversas pessoais com Brian, e ele apontou algumas coisas que tenho feito com MLM Pro System que outros sistemas on-line não conseguiram fazer, e eu notei um par de coisas assim sobre Brian como uma rede de comercialização leader.The primeira coisa que eu aprendi com Brian Fanale é que ele é realmente importante ter certeza de que seu sistema de marketing é mais sobre seus líderes do que é sobre você. Este é um elemento fundamental para qualquer sucesso de marketing de rede, mas é muitas vezes ignorado online.

A maioria dos líderes on-line estão hesitantes em dar crédito a outras pessoas em suas organizações, onde o crédito é devido, e como resultado os seus dirigentes muitas vezes deixá-los por pastos mais verdes. Brian Fanale tem feito um excelente trabalho certificando-se de que seu sistema de marketing é menos sobre ele e mais sobre sua segunda coisa equipe members.The que eu peguei da minha breve conversa com Brian é o quanto é importante para recrutar pessoas talentosas para ajudá-lo em sua empresa.

Estou surpreso com quantas empresários on-line tentam fazer tudo sozinhos, em detrimento do seu próprio sucesso a longo prazo. Todos nós precisamos de ajuda, e ninguém pode continuar fazendo o trabalho de cinco pessoas. Muitas vezes, os comerciantes da rede ignoram a terceirização de sua formação e aspectos técnicos do seu negócio e tentar fazer tudo. Bem, neste negócio você não pode fazer tudo, você tenho que cercar-se com talento, se você quiser succeed.The terceiro ponteiro que eu tenho de assistir Brian é o quanto é importante ter programas de reconhecimento no local por seus líderes.

Isto pode voltar ao que estávamos discutindo antes com apenas reconhecendo que seus líderes estão fazendo a diferença, mas ainda mais verdadeiros líderes precisam de reconhecimento, ele sa parte de quem eles são eo que eles desejam isso. Se você deixar de dar o seu reconhecimento líderes que você vai estar deixando de criar uma organização prazo sustentável, de longo, que continua a ser rentável para os meses e anos ahead.The quarta coisa que eu