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Goal Setting!

alho e não vai colocar diante de qualquer esforço adicional. Quem você acha que vai ser reconhecido por um trabalho bem feito? Acho que a resposta é bastante óbvia. Naturalmente quem apresente nenhum esforço extra vai culpar todo mundo por sua falta de realização. Você vai provavelmente nunca ouvir os vencedores reclamar objetivos all.Our deve ser tangível, específica, realista e uma tabela de tempo para a realização de nossos objetivos. Seja realista ao definir qualquer meta.

Você poderia definir uma meta de viajar ao redor do mundo sobre os cem dólares que você ve salvou ao longo dos últimos meses. Get real ... você seria a sorte de chegar à próxima cidade. No entanto, você pode definir uma meta realista de mochila nas Redwoods da Califórnia por uma semana. Isso é mais realista se você re conservative.Every objetivo que nunca vai ter é uma questão de resolução de problemas. Quanto mais atividades, recursos, formação e apoio ... o mais provável suas chances de realizar seus objetivos. Há um par de outras coisas que vão fazer a diferença.

Nossa inteligência, localização geográfica e nossa disponibilidade apoio são algumas das outras coisas que vai fazer a diferença em nosso sucesso.O seguintes são algumas citações da Wikipedia ... A enciclopédia livre: Metas focar a atenção para as actividades relevantes de gol e longe da meta activities.Goals irrelevantes servir como um energético; objetivos mais elevados irá induzir maior esforço ao metas baixas induzir effort.Goals menores afetar persistência; restrições em relação aos recursos afetará pace.

Goals trabalho ativar conhecimentos e estratégias cognitivo que permite que os funcionários a lidar com a situação em hand.Goal compromisso ... As pessoas vão melhor quando eles estão empenhados em atingir determinados objectivos executar. Em resumo: Esteja disposto a colocar suas metas no papel. Pendure essa nota em um lugar que você é forçado a olhar para ele em uma base diária.

Trabalhar em direção a esse objetivo com toda a sinceridade e estar disposto a reformular seus objetivos, se você não muito chegar lá quando você pensou que seria ou você tem que seu objetivo mais cedo do que você pensou que poderia. Reconsidere como você chegou ao seu objetivo e fazer o ajuste accordingly.If você precisar de mais ajuda sobre como definir suas metas realistas, você pode contatar o eBiz Solutions Team para a sua livre consulta de 30 minutos.

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